◆　一人で VS 仲間と

療法士のみなさんは個人で患者さんに関わる時間が多い分、自己研鑽もし、最高のリハビリを提供しようとします。ですが個人の技量に依存するため、個人プレーに陥りやすく、また最高を提供している自負から他のスタッフと気持ちの乖離が起きやすくなっています。

チーム医療……とはいうものの、なかなか浸透しない現場があります。そこでは個人の技量が高い代わりに、誰も譲らないという問題がでています。

そんな現場を見ている人にとっては、自分で全部やってしまった方がいいと思ってしまうのでしょうね。

◆　一人で全部やるという問題

ですが、全部自分でやろうとすれば、時間と労力に限界をきたします。身近で手の届く範囲の人たちは救えるかもしれませんが、自分の専門外の力が必要な人は救えません。そこまで手を出そうとすれば、労力をかけた割にクオリティの低い結果になり、時間を大量に使ったとしても成果があがりません。

最後は自分自身の力量不足と思い込み、勝手に燃え尽きてしまいます。

さて、もしあなたが全部一人でしたいと思っていたなら、このままでいいのでしょうか？

◆　仲間とやるという問題

他方、仲間と行うにも、マルチタレント（多方向の才能）を持つ人にとっては、もどかしい気持ちになるのも事実。仲間と行おうとすれば、一人でやろうとする時とは別なところに時間と労力がかかるようになります。

それは、意図を伝える事。そして伝わるまで言い続ける根気です。

一度や二度言っただけでは伝わらない事もあります。伝え、行動を見てもらう事で周囲の見る目が変わり、自ら行動してくれます。

ここまで待つ事ができるかどうか……。

◆　何を目的に、どこまでやるか？

僕はかつて一人で何でもしようと思って行動していました。おかげで一人でやれるところでは、ある程度結果も、成果も出ました。ですが、戦国時代ならいざ知らず、今を生きるには飛び抜けた個性だけではダメなんです。飛び抜けた個性であったとしても、集まり、知性を集結、統合する事で新しい時代を創っていく、正解の無い道を創ることができる、そんな個性が求められると感じました。

だからこそ、僕は「共育：共に育む」をテーマにしたんです。

それぞれの個性を活かし、目的に向かってその才能を十二分に発揮できる職場環境をつくる。

時間がかかっても、労力がかかっても、発揮する機会がなかった才能を隠し持つ仲間を増やし、開花のキッカケを創る。

僕は今のリハ科の運営に必要なマインドとは「共育」であると確信しています。