From：ゼミ主宰　齋藤 信

先日、部下に関心を持とう！

と言ったものの、一体何からしたものか……

そんなことに悩んでしまったのではありませんか？

すぐに昼休みに雑談ができた人はどのくらいいたんだろう……

そんなことを考えてしまいました。

むむむ……

そうですよね。

今まで、雑談らしい雑談もしてこなかった人が、

いきなり根ほり葉ほり聞き出すようでは、

あからさまですよね。

きっと「私、そういう性格じゃないし……」

なんて言う人もいるでしょうね。

ひとつ、面白い事をアドラーは言っています。

アドラーは弟子の一人に、

「何歳くらいになったら、性格を変えるのに手遅れなのか？」

という質問をされたそうです。

何て答えたと思います？

「死ぬ１、２日前」

だそうです。

◯◯歳だから遅い、なんてことはありません。

今日は今までの自分から変われる

ちょっとしたチェックをしてみましょう！

傾聴レベルのチェックです！

雑談に加わったとしても、

無理やり話題に入ってはダメ。

まずは、部下が何を話しているのかを

聞き入ることが大切。

そこで、マインドマップを準備しました。

傾聴レベル

• レベル１：聞き流す（関心無し！ふーんと言っていたらコレです！）
• レベル２：聞き留める（相手の言っていることに反論してたらコレ！）
• レベル３：耳を傾ける（相手の問題を解決してあげようとしたらコレ！）
• レベル４：聞き入る（相手に心の底から関心を持っていたらコレ！）

療法士は、レベル２～３が大多数を占めてます。

セラピストなのにね。

今日のところは、

まずあなた自身がどのレベルで話をきいていたのかを

チェックしてみてくださいね。

ゼミ主宰　齋藤 信

◆ 教材一覧◆