療法士が目標を立てても達成できない3つの理由【管理職の学校】(19)
From:IAIR副会長 齋藤 信 みなさん、組織のリハビリしてますか? 毎週土曜日は一週間を振り返り、リハ科をより働きやすくするヒントをお伝えする「管理職の学校」開校です! 前回は「管理職が無能になる法則…
臨床教育を共育にCHANGEする! PT、OT、STの為の管理職の学校! 臨床共育メンター(R)養成・研究サイト!
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From:IAIR副会長 齋藤 信 みなさん、こんにちは。 臨床恐育を共育にCHANGEする! 臨床共育メンター養成講座のお時間です。 今回は「目標設定」をテーマにお話しします。 いつもついつい盛り上がって…
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From:臨床共育マネジメント主宰 齋藤 信 管理職、リーダーの皆さん、仕事納め、お疲れさまでした! 本当に、忙しかったと思います。 僕も病院の管理職時代は、28日の仕事納めの後、 29、30日と出勤して、…
From:IAIR副会長 齋藤 信 みなさんこんにちは。 IAIR副会長齋藤信です。 とうとうこのシリーズ……第100回を迎えました。 結局のところ、毎回「目的から考えること」の大切さに行き着…
From:IAIR-GM 齋藤 信 土曜日は、リハ科の経営について考えるコラム。 目考!リハ科経営塾です。 先週は「見られている意識」について話をしました。 今週は再び目的論につ…
From:IAIRマネジメントマスターチーム みなさん、こんにちは。 IAIR-GM齋藤です。 本日は齋藤の今年最後の講義への招待状を 持ってまいりました。 ** * **招待状** * ** 目標設定「入…